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应聘交际类工作该如何制作简历?

[日期:2020-04-20] 来源:  作者: [字体: ]

如今很多工作对交际能力越来越重视,原因是现在的工作较为综合,哪怕纯技术性的工作也含有部分交际性质的事务。例如企业的预算员不仅要做预结算,还要具有内部沟通的能力,同某个项目的同事、资料员等进行交流,以及外部沟通的能力,同客户就预算进行调整等,甚至跟客户谈业务从而为公司获得更多订单。总之,交际能力对于现在的工作而言是非常重要的,特别是应聘的工作本身倾向于交际,则应在简历里将交际水平充分展示出来。

首先在简历里要将具体的交际能力列出来,如纠纷处理能力、活动策划能力、活动组织及管理能力、公关能力等。因为交际并非单单的交流,涉及到诸多性质的沟通,有些人具有谈业务的能力,而有些人具有处理矛盾的能力,而这些能力都是不同的,不能在简历里仅仅说明个人交际水平很高,还要进行细分化从而使得企业了解你擅长哪些交际活动。

其次需在简历里利用实践来体现交际水平,仅仅说自己水平高如何让人清楚到底怎么个高?如在高中就负责班里的节日组织活动,具体负责的工作有人员分组、活动设计、颁奖环节、家长通知等。或者在大学组织校足球队比赛,同哪些大学的足球队进行比赛,比赛的模式是怎样的,比赛过程中的服务怎么样,诸如此类都可以体现出你的组织水平,如周全性、细致性等。
 
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